Директор молодёжного центра: технологии управления и развития
Как превратить молодёжный центр в место силы: эффективные практики разработки продуктов, управления командой и создания сообществ и партнёрств.
Договор-оферта
Апрель – Июнь
42 ак.часа
42 ак.часа
Дистанционный курс
Удостоверение о повышении квалификации
Программа разработана для руководителей и специалистов органов и учреждений сферы молодёжной политики, представителей управлений по молодёжной политике учебных заведений, сотрудников коммерческих и некоммерческих организаций, руководителей молодежных команд.
Как устроен курс
Мы стремимся сделать курс максимально ориентированным на практику
-
Дистанционный форматВсе образовательные материалы курса доступны в онлайн формате для просмотра и изучения в удобное для участника время. -
Профессиональное сообществоКаждый слушатель становится участником закрытого Telegram-чата для обмена информацией, идеями и опытом. -
Фокус на полное погружение и отработка на практикеУчастникам доступны дополнительные материалы и конспекты для более комплексной отработки знаний. Каждое занятие также включает рассмотрение практических кейсов. -
Возможности для развития карьерыПолученные навыки являются универсальными, могут применяться в разных проектах, что повышает карьерный потенциал участника.
Что вы получите после прохождения курса
Удостоверение о повышении квалификации
Все дополнительные материалы курса в электронном виде по почте
Поддержка профессионального сообщества
Программа обучения
Модуль 1
Молодёжный центр как часть экосистемы
Ключевые знания о целях и задачах молодёжной политики, экосистема молодежной политики и способы развития молодежных центров в Российской Федерации.
Модуль 2
Инструменты проектирования
Основы GR для руководителей молодежных центров, особенности межведомственного взаимодействия, поиск и привлечение стейкхолдеров в молодежные проекты.
Модуль 3
Модель молодежного центра и его кадровое обеспечение
Основные документы, регламентирующие деятельность в сфере молодежной политики, привлечение средств в проект и документальное сопровождение молодежных проектов.
Модуль 4
Нормативно-правовое обеспечение
Разбор основных технологий и лучших практик по формированию молодежного центра, основные модели функционирования молодежного центра, кадровая политика.
Модуль 5
Информационная политика молодежного центра
Применение конкретных инструментов и технологий создания контента для молодежи, развитие молодежных сообществ, способы привлечения внимания молодых людей.
Тестирование
Директор молодежного центра
Получение удостоверения о повышении квалификации.
Стоимость обучения
- Опорный курс по подготовке директора молодежного центра с доступом к материалам на 3 мес.
- Стоимость рассчитывается индивидуальноДополнительный формат: очные лекции на региональной площадке, разбор актуальных региональных кейсов.
Для зачисления на курс необходимо направить
нам на электронный адрес dpo@youth.institute сканы документов:
нам на электронный адрес dpo@youth.institute сканы документов:
- - заявление слушателя;
- анкета слушателя;
- согласие на обработку персональных данных;
- паспорт;
- СНИЛС;
- документ о среднем профессиональном и (или) высшем образовании;
- свидетельство о браке (в случае изменения фамилии).
- Убедительная просьба не производить оплату,не согласовав условия с нашим специалистом.
Хотите пройти обучение по программе? Остались вопросы?
Заполните заявку.
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Наши контакты
Телефон: +7 (499) 490 60 30
Email: dpo@youth.institute
Email: dpo@youth.institute
Подробный тематический план
Модуль 1
Ценности, цели и задачи молодежного центра в системе молодежной политики
Молодежный центр: образ и вызовы
Создание современного образа молодёжного центра и разбор вызовов для специалиста.
Как работать с молодежью?
Система непрерывной работы с молодым человеком: образование и молодёжная политика.
Основные процессы при работе с молодежью
Три базовых процесса в работе с молодым человеком, молодежными командами и сообществами: выявление, поддержка и институализация
Модуль 2
Инфраструктура и модель управления молодежной политикой в России
Инфраструктура и модель управления на региональном и муниципальном уровнях
Принципы и система управления молодежной политикой на региональном и муниципальном уровнях
GR для директора молодежного центра
Как эффективно работать с руководством, как правильно выстраивать отношения директору молодежного центра с работниками, принципы и модели поведения.
Особенности межведомственного взаимодействия
Принципы взаимодействия между различными частями центра и взаимодействие с потенциальными коллегами и конкурентами.
Экосистемный подход в реализации молодежной политики
Картирование стейкхолдеров и выстраивание партнерских отношений. Разработка стратегии взаимодействия с партнерами.
Модуль 3
Нормативно-правовое и документальное обеспечение молодежной политики
Нормативно-правовое обеспечение молодежной политики
Основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность отрасли, использование документальной базы в молодежной политике.
Использование нормативно-правовой базы в деятельности молодежного центра
Применение НПА в молодежном центре. Принцип выстраивания бюджетирования. Отчетность молодежного центра о деятельности.
Гранты и фандрайзинг: привлечение средств и подготовка отчетности
Практические модели и инструменты для привлечения дополнительных средств в молодежный центр. Рекомендации по подготовке отчетности.
Модуль 4
Модель молодежного центра и его кадровое обеспечение
Модели учреждений для молодежи
Модели функционирования учреждений в сфере молодёжной политики.
Проектный подход в управлении молодежным центром
Инструменты для грамотного управления молодежным центром. Практика поддержки молодёжных проектов, проектный офис.
Молодежный центр как фабрика продуктов
Создание проектов, реализация программ, брейнсторм идей для молодежи.
Молодежный центр как фабрика сообществ
Формирование молодёжных команд в молодёжном центре. Технологии формирования, развития и управления.
Роли в команде
Ролевые позиции специалистов по работе с молодежью в разного типа учреждениях и проектах.
Методическое и нормативное обеспечение работы молодежном центре
Основные задачи и функции методиста в учреждении.
Кадровая политика молодежного центра
Технологии поиска персонала и работы с персоналом в молодёжном центре.
Модуль 5
Информационная политика молодежного центра
Основные принципы выстраивания эффективной информационной политики
Инструменты и основные черты информационной политики в сфере молодежи. Принципы и правила создания информационных сообщений для молодежи.
SMM для молодёжного центра
Техники и практические рекомендации по выстраиванию информационной политики и созданию контента для молодежи. Таргетированная реклама. Способы подачи информации молодежной аудитории.