В течение недели участники разрабатывали систему выявления, поддержки и развития талантливой молодёжи в Красноярском крае, которую в завершающий день презентовали руководителю региона Михаилу Котюкову.
Проекты бирюсинцев можно объединить в единую краевую модель поиска и развития талантов. Их предложения учитывают различные факторы — запросы потенциальных работодателей, систему работы молодёжных центров, идеи по развитию творческого потенциала молодёжи в труднодоступных и удаленных территориях.
«Мне было очень интересно ознакомиться с проектами, которые решают большую и важную задачу поддержки талантливой молодеёжи. Вместе с федеральными коллегами мы эти идеи услышали и, надеюсь, они станут частью нашей работы с молодёжью. Несомненно, наследие «Бирюсы» войдёт в программу краевой молодёжной политики», — отметил Михаил Котюков.
Образовательная программа смены была посвящена развитию молодёжных сообществ, ведению эффективной коммуникации в жизни и бизнесе, созданию социальных проектов и многому другому. Также на предпоследней смене «Бирюсы» прошёл конкурс спецпроектов молодёжной политики, медиашкола для сотрудников учреждений и активистов региона.
Ещё на форуме состоялся конкурс Росмолодёжь.Гранты, победителями которого стали 7 молодых людей. Самый крупный грант — 700 тысяч рублей — получил Роман Морячков из Красноярска с проектом астролаборатории, которой молодые люди смогут воспользоваться бесплатно.
Одним из ключевых событий смены «Мы молодые» стало открытое совещание с представителями муниципальных образований Красноярского края. Руководитель агентства молодёжной политики и реализации программ общественного развития края Виктор Коломиец рассказал про учреждения молодёжной политики, проекты, программы для молодёжи и приоритеты работы на ближайший год.
«У нас уникальная система молодёжной политики в стране. В каждом муниципальном образовании края работают молодёжные центры, позволяющие молодым людям самореализовываться и развиваться во многих направлениях. Но многие из учреждений не могут похвастаться идеальным состоянием инфраструктуры. Причины очевидны, и мы стараемся нивелировать их за счёт реализации проекта “Молодёжные центры 2.0” и участия в программе “Регион для молодых”. Также одной из потребностей системы является наличие в структуре органов местного самоуправления отделов или сотрудников, за которыми будут закреплены вопросы молодёжной политики».
В совещании приняли участие главы, заместители глав по социальной сфере и общественно-политической работе, представители отделов образования и отделов по делам молодёжи из 48 муниципалитетов.
Проекты бирюсинцев можно объединить в единую краевую модель поиска и развития талантов. Их предложения учитывают различные факторы — запросы потенциальных работодателей, систему работы молодёжных центров, идеи по развитию творческого потенциала молодёжи в труднодоступных и удаленных территориях.
«Мне было очень интересно ознакомиться с проектами, которые решают большую и важную задачу поддержки талантливой молодеёжи. Вместе с федеральными коллегами мы эти идеи услышали и, надеюсь, они станут частью нашей работы с молодёжью. Несомненно, наследие «Бирюсы» войдёт в программу краевой молодёжной политики», — отметил Михаил Котюков.
Образовательная программа смены была посвящена развитию молодёжных сообществ, ведению эффективной коммуникации в жизни и бизнесе, созданию социальных проектов и многому другому. Также на предпоследней смене «Бирюсы» прошёл конкурс спецпроектов молодёжной политики, медиашкола для сотрудников учреждений и активистов региона.
Ещё на форуме состоялся конкурс Росмолодёжь.Гранты, победителями которого стали 7 молодых людей. Самый крупный грант — 700 тысяч рублей — получил Роман Морячков из Красноярска с проектом астролаборатории, которой молодые люди смогут воспользоваться бесплатно.
Одним из ключевых событий смены «Мы молодые» стало открытое совещание с представителями муниципальных образований Красноярского края. Руководитель агентства молодёжной политики и реализации программ общественного развития края Виктор Коломиец рассказал про учреждения молодёжной политики, проекты, программы для молодёжи и приоритеты работы на ближайший год.
«У нас уникальная система молодёжной политики в стране. В каждом муниципальном образовании края работают молодёжные центры, позволяющие молодым людям самореализовываться и развиваться во многих направлениях. Но многие из учреждений не могут похвастаться идеальным состоянием инфраструктуры. Причины очевидны, и мы стараемся нивелировать их за счёт реализации проекта “Молодёжные центры 2.0” и участия в программе “Регион для молодых”. Также одной из потребностей системы является наличие в структуре органов местного самоуправления отделов или сотрудников, за которыми будут закреплены вопросы молодёжной политики».
В совещании приняли участие главы, заместители глав по социальной сфере и общественно-политической работе, представители отделов образования и отделов по делам молодёжи из 48 муниципалитетов.