Кадровая программа «Время внедрений» началась в апреле и включает в себя два очных модуля, дистанционное обучение и стратегическую сессию, на которой участники совместно со специалистами из области культуры, спорта, малого и среднего предпринимательства, представителями локальных сообществ и брендов, молодёжным активом разработали пять готовых кейсов для решения проблем, с которыми сталкиваются молодые люди, проживающие в регионе.
Сейчас, во время завершающего модуля, специалисты в командах проанализируют муниципальную модель молодёжной политики, сформируют на её основе план развития для каждого муниципалитета региона и презентуют свои проекты.
— «Специалисты молодёжной политики, которые работают в муниципалитетах, — это люди, которые отвечают за то, чтобы у молодого человека внутри муниципального образования была возможность проявить свой талант, реализовать свою мечту, найти единомышленников. Специалистам очень важно научиться работать с инициативой молодого человека с точки зрения поиска и формирования условий, в которых молодой человек может себя реализовать. В этом модуле программы задача специалистов понять, что конкретно делать для того, чтобы молодой человек знал и понимал, какие у него есть возможности в муниципалитете, где он может «найти себя» и тех, с кем ему будет интересно», — отмечает заместитель директора Института молодёжи Ксения Назаренко.
Кадровая программа программа «Время внедрений» проводится комитетом по молодёжной политике Новгородской области и областным Домом молодёжи в рамках программы «Регион для молодых».
Сейчас, во время завершающего модуля, специалисты в командах проанализируют муниципальную модель молодёжной политики, сформируют на её основе план развития для каждого муниципалитета региона и презентуют свои проекты.
— «Специалисты молодёжной политики, которые работают в муниципалитетах, — это люди, которые отвечают за то, чтобы у молодого человека внутри муниципального образования была возможность проявить свой талант, реализовать свою мечту, найти единомышленников. Специалистам очень важно научиться работать с инициативой молодого человека с точки зрения поиска и формирования условий, в которых молодой человек может себя реализовать. В этом модуле программы задача специалистов понять, что конкретно делать для того, чтобы молодой человек знал и понимал, какие у него есть возможности в муниципалитете, где он может «найти себя» и тех, с кем ему будет интересно», — отмечает заместитель директора Института молодёжи Ксения Назаренко.
Кадровая программа программа «Время внедрений» проводится комитетом по молодёжной политике Новгородской области и областным Домом молодёжи в рамках программы «Регион для молодых».