Каким должен быть профессиональный стандарт «Специалист по работе с молодёжью»?
В Общественной палате прошли профессионально-общественные слушания по поводу актуализации профессионального стандарта, ответственным за эту задачу выступил Институт молодёжи
С момента создания существующего стандарта в 2020 году многое в нашей с вами сфере изменилось.
За это время была принята Стратегия реализации молодёжной политики в Российской Федерации на период до 2030 года, началась реализация Национального проекта «Молодёжь и дети», в стране увеличилась сеть учреждений молодёжной политики, изменилась практика работы специалистов на местах. Всё это обязательно должно быть отражено в едином общепринятом документе.
В России первым документом на уровне закона, который регулировал сферу молодёжной политики, был закон «О государственной поддержке молодёжных и детских общественных объединений», которому в этом году исполняется 30 лет, напомнил председатель Комиссии ОП РФ по добровольчеству и молодёжной политике Павел Савчук, обращаясь с приветственным словом к участникам слушаний.
«Мне кажется очень важным, что обсуждение нового профессионального стандарта проходит на площадке Общественной палаты, поскольку сфера молодёжной политики — это очень общественная сфера. Исторически в нашей стране молодёжная политика вырастала из молодёжных организаций. Именно они были и будут одними из ключевых субъектов в работе с молодёжью», — отметил Павел.
Работа с молодёжью была, есть и будет основным направлением деятельности государства, считает директор по развитию региональных проектов ВНИИ труда Минтруда России, председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Юрий Герций, который осветил основные этапы разработки проекта.
«Мы актуализируем тот стандарт, который был разработан пять-шесть лет назад. Его закрепили за нашим советом, поскольку каждый стандарт должен иметь совет по профквалификации. После этого было принято решение приступить к актуализации стандарта, разрабатывать новые подходы. Была создана рабочая группа, которая работала в соответствии с графиком. В марте мы заслушали первый вариант стандарта. 28 мая будем проводить заседание совета, чтобы рассмотреть проект в окончательном варианте».
В сфере молодёжной политики назрели несколько ключевых задач, которые необходимо решить, утверждает статс-секретарь — заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи Денис Аширов.
«Во-первых — это повышение заработной платы сотрудников государственных и муниципальных учреждений, занимающихся молодёжной политикой. Во-вторых — утверждение регламентированной номенклатуры должностей молодёжной политики в штатных расписаниях различных учреждений. И самое важное — это внесение изменений в профессиональный стандарт специалиста по работе с молодёжью. Это три ключевые вещи, которые для нас важны с точки зрения укрепления молодёжной политики на местах».
Об основных нововведениях, предлагаемых проектом, подробно рассказал директор Института молодёжи, руководитель рабочей группы по актуализации профессионального стандарта Николай Бажитов. В частности, в проекте предлагается изменить название профессии на «Деятельность по реализации направлений молодёжной политики», оставить термин «специалист по работе с молодёжью» только как родовое понятие, исключив его из перечня конкретных должностей, и расширить структуру трудовых функций до четырех наименований: работа с молодежными коллективами и организациями, реализация проектов и программ, организационно-методическое сопровождение и управление процессами молодежной политики.
«Хочется, чтобы профстандарт был документом, в котором просто, понятно, логично и последовательно было бы изложено, что делать на рабочем месте. Чтобы человек, пришедший на рабочее место, понимал, что от него требуется», — выразил пожелание Николай.
Специалист по работе с молодёжью — это универсальный специалист, который при ограниченном количестве ресурсов и времени делает многое для воспитания молодёжи, подчеркнул первый заместитель председателя Комиссии ОП РФ по развитию высшего образования и науки, проректор по молодёжной политике и социально-воспитательной работе Московского автомобильно-дорожного государственного технического университета Андрей Платонов.
«В тексте профстандарта я увидел, и этому очень рад, что есть вариативность — мы не зацикливаемся на непрофильном образовании. Через профессиональную переподготовку важно оставлять возможность краткосрочного повышения квалификации».
В Общественной палате прошли профессионально-общественные слушания по поводу актуализации профессионального стандарта, ответственным за эту задачу выступил Институт молодёжи
С момента создания существующего стандарта в 2020 году многое в нашей с вами сфере изменилось.
За это время была принята Стратегия реализации молодёжной политики в Российской Федерации на период до 2030 года, началась реализация Национального проекта «Молодёжь и дети», в стране увеличилась сеть учреждений молодёжной политики, изменилась практика работы специалистов на местах. Всё это обязательно должно быть отражено в едином общепринятом документе.
В России первым документом на уровне закона, который регулировал сферу молодёжной политики, был закон «О государственной поддержке молодёжных и детских общественных объединений», которому в этом году исполняется 30 лет, напомнил председатель Комиссии ОП РФ по добровольчеству и молодёжной политике Павел Савчук, обращаясь с приветственным словом к участникам слушаний.
«Мне кажется очень важным, что обсуждение нового профессионального стандарта проходит на площадке Общественной палаты, поскольку сфера молодёжной политики — это очень общественная сфера. Исторически в нашей стране молодёжная политика вырастала из молодёжных организаций. Именно они были и будут одними из ключевых субъектов в работе с молодёжью», — отметил Павел.
Работа с молодёжью была, есть и будет основным направлением деятельности государства, считает директор по развитию региональных проектов ВНИИ труда Минтруда России, председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Юрий Герций, который осветил основные этапы разработки проекта.
«Мы актуализируем тот стандарт, который был разработан пять-шесть лет назад. Его закрепили за нашим советом, поскольку каждый стандарт должен иметь совет по профквалификации. После этого было принято решение приступить к актуализации стандарта, разрабатывать новые подходы. Была создана рабочая группа, которая работала в соответствии с графиком. В марте мы заслушали первый вариант стандарта. 28 мая будем проводить заседание совета, чтобы рассмотреть проект в окончательном варианте».
В сфере молодёжной политики назрели несколько ключевых задач, которые необходимо решить, утверждает статс-секретарь — заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи Денис Аширов.
«Во-первых — это повышение заработной платы сотрудников государственных и муниципальных учреждений, занимающихся молодёжной политикой. Во-вторых — утверждение регламентированной номенклатуры должностей молодёжной политики в штатных расписаниях различных учреждений. И самое важное — это внесение изменений в профессиональный стандарт специалиста по работе с молодёжью. Это три ключевые вещи, которые для нас важны с точки зрения укрепления молодёжной политики на местах».
Об основных нововведениях, предлагаемых проектом, подробно рассказал директор Института молодёжи, руководитель рабочей группы по актуализации профессионального стандарта Николай Бажитов. В частности, в проекте предлагается изменить название профессии на «Деятельность по реализации направлений молодёжной политики», оставить термин «специалист по работе с молодёжью» только как родовое понятие, исключив его из перечня конкретных должностей, и расширить структуру трудовых функций до четырех наименований: работа с молодежными коллективами и организациями, реализация проектов и программ, организационно-методическое сопровождение и управление процессами молодежной политики.
«Хочется, чтобы профстандарт был документом, в котором просто, понятно, логично и последовательно было бы изложено, что делать на рабочем месте. Чтобы человек, пришедший на рабочее место, понимал, что от него требуется», — выразил пожелание Николай.
Специалист по работе с молодёжью — это универсальный специалист, который при ограниченном количестве ресурсов и времени делает многое для воспитания молодёжи, подчеркнул первый заместитель председателя Комиссии ОП РФ по развитию высшего образования и науки, проректор по молодёжной политике и социально-воспитательной работе Московского автомобильно-дорожного государственного технического университета Андрей Платонов.
«В тексте профстандарта я увидел, и этому очень рад, что есть вариативность — мы не зацикливаемся на непрофильном образовании. Через профессиональную переподготовку важно оставлять возможность краткосрочного повышения квалификации».
